El arraigo sociolaboral surge como la opción estrella para regularizar mediante contrato de trabajo vigente tras arraigo consolidado. Regulado en el artículo 126 del RD 1155/2024, exige 2 años de permanencia continuada en situación irregular + oferta laboral estable, sustituyendo el viejo arraigo laboral puro. En consultas diarias, es el más...
El arraigo socioformativo combina permanencia con compromiso formativo para impulsar tu empleabilidad y regularización. Introducido por RD 1155/2024 (art. 127), requiere 2 años de permanencia continuada en España (no estrictamente irregular) + matrícula en formación oficial reconocida. Perfecto para perfiles en reconversión laboral que buscan residencia trabajando a media...
El arraigo social es la figura clásica de regularización para quienes han creado vínculos reales con la sociedad española tras un periodo de permanencia irregular. Bajo el Real Decreto 1155/2024 (vigente desde 2025), se reduce a 2 años de residencia continuada en situación irregular (ausencias no superiores a 90...
El arraigo de segunda oportunidad permite a exresidentes regularizarse tras perder autorización por causas no imputables. Regulado art. 128 RD 1155/2024, exige haber tenido residencia legal previa (no CE), 2 años permanencia continuada tras caducidad + razones justificadas de no renovación. Vía humanitaria para evitar cronificación irregular sobrevenida.Dirigida a quienes tuvieron...
El arraigo familiar representa una de las vías más humanitarias y directas para obtener residencia legal en España, sin necesidad de periodo mínimo de permanencia previa. Regulado en el artículo 124 del Real Decreto 1155/2024, se aplica estrictamente a circunstancias excepcionales ligadas a lazos con nacionales de...
Recientemente, el Tribunal Supremo de España ha emitido varias sentencias relevantes sobre la prescripción de acciones, especialmente en casos relacionados con contratos financieros y cláusulas abusivas. A continuación, se presentan algunos de los puntos clave de estas sentencias:Sentencia del Tribunal Supremo del 5 de marzo...