02 Feb Arraigo Sociolaboral en España: Tu vía laboral directa en 2026
El arraigo sociolaboral surge como la opción estrella para regularizar mediante contrato de trabajo vigente tras arraigo consolidado. Regulado en el artículo 126 del RD 1155/2024, exige 2 años de permanencia continuada en situación irregular + oferta laboral estable, sustituyendo el viejo arraigo laboral puro. En consultas diarias, es el más...